如何區(qū)別“工資薪金”與“職工薪酬”？
“工資薪金”與“職工薪酬”有區(qū)別嗎?這兩個不是一家人嗎?是不是只是稱呼不一樣?從一般角度上看這兩個是沒有區(qū)別的，但是學過會計的基本都知道，會計做賬時候不僅要考慮會計上，還要考慮稅法上涉及的內容，“工資薪金”與“職工薪酬”也是如此，站在法律的角度上看還是有很大的區(qū)別的，詳細內容如下：
工資薪金是稅法上的概念，是指企業(yè)每一納稅年度支付給本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、基本工資，已經(jīng)與員工任職或者受雇有關的其他支出。
職工薪酬是會計上的概念，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。
從職工薪酬與工資薪金的概念上來看，職工薪酬要比工資薪金的范圍大。換句話說，工資薪金應當是職工薪酬的一個組成部分。
具體來說：
一是兩者的主體不同。會計上講的是職工。包括，與企業(yè)簽訂了勞動合同的所有人員。雖未簽訂勞動合同，但由企業(yè)正式任命的人員，以及在企業(yè)的計劃和控制下，雖未與企業(yè)簽訂勞動合同或未由企業(yè)正式任命，但為企業(yè)提供了與職工類似服務的人員。
稅法上講的任職和受雇人員。指與企業(yè)簽訂了勞動合同，形成雇傭與被雇傭關系的人員。
二是兩者的范圍不同。會計上的職工薪酬，包括工資薪金、職工福利、工會經(jīng)費、教育經(jīng)費、住房公積金、各種保險等。稅法上的的工資薪金僅指企業(yè)因接受雇員服務而給予的各種現(xiàn)金與非現(xiàn)金形式的支出。不包括職工福利、工會經(jīng)費、教育經(jīng)費、住房公積金、各種保險等。
近期直播
客服熱線
工作時間
微信客服
